La defensa y el ejercicio efectivo de los derechos LGTBI es un reto para FeSP‐ UGT. En
la actualidad, según informes de la FELGTB, más del 50% de los y las empleados LGTBI,
prefieren no revelar su orientación sexual o identidad de género en el trabajo.
Esta negativa a relevar su orientación sexual y/o identidad de género esta motivada porque el
60% de las personas LGTBI, tal y como nos informa el estudio “Una cuestión de confianza: la
visibilidad LGTB en el lugar de trabajo” dirigido por Ben Capell (ESADE Business School
– Universitat Ramon Llull) han sufrido algún tipo de discriminación directa o indirecta en el
trabajo. La “exposición” en los ámbitos laborales conlleva riesgos como el despido, acoso,
comentarios, cambio de actitud hacia ellos/as o en el caso de una entrevista de trabajo la no
contratación, pero el ocultamiento también conlleva muchas veces la pérdida de derechos y
desigualdad en cuanto al acceso a beneficios hoy ya reconocidos.
En este sentido, poder disfrutar de un entorno seguro, donde cada persona pueda
expresar su orientación sexual y/o identidad de género, la familia que formado es
fundamental. Desde FeSP‐UGT siendo conscientes del reto qla lucha contra la
LGTBIfobia y teniendo en cuenta nuestro compromiso con unos servicios públicos para
todos y todas basados en el reconocimiento de la diversidad, el respeto, la justicia, la
cooperación y la solidaridad impulsamos la campaña: CON MUCHO ORGULLO:
ESPACIOS LIBRES DE LGTBIFOBIA.
Esta campaña es nuestra contribución a la construcción de unos servicios públicos
comprometidos con los derechos LGTBI. Campaña FeSP UGT para el día del Orgullo 28 de junio
