Nuestra Organización lucha por la dignificación salarial, la bajada de la ratio y la disminución de la carga burocrática, principales demandas de los docentes andaluces.
El pasado día 4, UGT Servicios Públicos Andalucía, llevó a cabo ruedas de prensa a nivel provincial, para anunciar las actuaciones que llevaremos a cabo, en los próximos meses y la primera será el próximo día 15, sobre los aspectos más demandados por los docentes andaluces.
Desde UGT, pensamos que las piedras angulares de bajada de ratio, aumento de retribuciones y disminución de la carga burocrática son obligatorias para llevar nuestra lucha por los docentes andaluces a buen puerto. Se ha pedido a la Administración, mediante escrito por registro, que se retomen las mesas de negociación sobre aumento retributivo, que se baje la ratio por normativa, contribuyendo a la calidad de la enseñanza y que se disminuya la carga burocrática a la que se somete a los docentes.
Ante el silencio de la Consejería de Educación a estas demandas, desde UGT Servicios Públicos Andalucía, llevaremos a cabo concentraciones en todas las provincias andaluzas mensualmente. Además, hemos comenzado una campaña de recogida de firmas en la cual reivindicamos las tres medidas anteriormente citadas.
Desde UGT alertamos de la pérdida de poder adquisitivo de los docentes andaluces, que llevan más de 10 años sin la actualización de sus retribuciones, conforme al IPC, situándose entre los profesionales de la enseñanza que menos salarios reciben, en comparación con otras Comunidades Autónomas, agravándose esta situación en los últimos años, ya que el Gobierno Andaluz ha reducido el presupuesto para Educación de un 25% a un 23.87% (2018), 23.32% (2019), 22.75% (2020) y 20,70% (2021). A esto se suma que las pagas adicionales correspondientes a los años 2013 y 2014 se encuentran pendientes de abono, aun estando firmadas bajo un Acuerdo entre UGT y la Administración, desde el 2018.
Además, desde UGT Servicios Públicos Andalucía instamos a la Consejería de Educación, hace justamente 1 año, a sentarnos y negociar la equiparación salarial con las Comunidades Autónomas que mejor retribuyen a sus docentes. Debido a que estas negociaciones están congeladas desde el pasado 29 de octubre, por parte de la Administración, UGT ha desarrollado, desde el primer trimestre, una campaña sobre el aumento retributivo para todos los docentes andaluces. En ella, se están recogiendo firmas, tanto en los centros educativos, como telemáticamente, y actualmente, cuenta con el apoyo de casi 11.000 docentes. El modelo de negociación de UGT es trabajar el aumento retributivo conjuntamente para todos los cuerpos docentes, pero hasta ahora solo se ha llevado a cabo para el cuerpo de inspectores, lo cual nos agrada enormemente, pero entendemos que la Junta debe realizar esta subida también para los cuerpos restantes.
En cuanto a nuestra segunda reivindicación, UGT Servicios Públicos Andalucía exigirá a la Administración que articule un plan de bajada de ratio en las aulas, una medida urgente demandada por toda la comunidad educativa y necesaria para hacer cumplir los principios que establece la Ley de Educación de Andalucía. Con las cifras actuales, no se favorece ni el proceso de enseñanza-aprendizaje, ni la equidad, empobreciendo el sistema educativo, ya que falla la base, y se dificulta la comunicación con el alumnado y sus familiares. Especialmente grave nos parece que, ni en tiempos de pandemia, la Administración haya tomado la iniciativa de bajar el número de alumnos por aulas.
Por otra parte, desde UGT Servicios Públicos Andalucía denunciamos la carga de tarea administrativa que deben realizar los docentes en su jornada laboral, restando calidad a la Enseñanza andaluza. Los datos señalan que el profesorado dedica una media de 10 horas semanales a tareas burocráticas que no tienen relación directa con su labor docente y, por ende, restan horas para la preparación de las clases, formación e investigación, como refleja una encuesta realizada por UGT en la que el 98% de los docentes considera «excesivo» el número de horas dedicadas a tareas burocráticas sin una utilidad clara. Desde UGT proponemos a la Administración que contrate más personal específico para estas labores burocráticas, que nada aportan a la educación de nuestros alumnos andaluces.
Por todo ello, el Sector de Enseñanza de UGT Servicios Públicos Andalucía, no cejará en su empeño por que se dignifique la labor docente. Seguiremos luchando por los docentes andaluces que se merecen un salario digno, acorde a su importancia en la sociedad; una bajada de ratios para una Enseñanza de calidad y la desburocratización de los centros educativos andaluces.
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